StoneTemplate

Koszt abonamentu dla jednego pracownika waha się od 30 do 100 PLN. Jest to tak zwany pakiet podstawowy, w ramach którego może on korzystać z konsultacji lekarza medycyny pracy, lekarza pierwszego kontaktu i najpopularniejszych fachowców. Dla pracowników wyższych szczebli istnieją pakiety droższe, sięgające wręcz kilkuset PLN. Zapewniają one również opiekę stomatologiczną i kosztowne badania. Od czego zależy cena pakietu? Przede wszystkim od towarzystwa ubezpieczeniowego i jego oferty lub od poziomu prestiżu kliniki, w której wykupimy abonament. Na cenę oczywiście będzie miała również wpływ liczba pracowników i wysokość abonamentu, jaki dla nich wykupujemy - im więcej ludzi za wyższą stawkę, tym łatwiej wynegocjować korzystną dla własnej firmy propozycję. Ażeby wybrać najodpowiedniejszą, warto korzystać ze specjalnego zestawienia, które umożliwi nam porównać ceny. Już co drugi mieszkaniec dużego ośrodki miejskie korzysta z własnych usług medycznych, a największą popularnością cieszą się płatne wizyty u stomatologa, ginekologa oraz dodatkowo analizy laboratoryjne - wynika z badania na zagadnienie nawyków zdrowotnych mieszkańców największych polskich miast. Już co drugi mieszkaniec dużego aglomeracje korzysta z własnych usług medycznych, a największą popularnością cieszą się płatne wizyty u stomatologa, ginekologa , a oprócz tego analizy laboratoryjne – wynika z badania na temat nawyków zdrowotnych mieszkańców największych polskich miast, przeprowadzonego na zlecenie Centrum Medycznego ENEL-MED. W opinii pracowników, prywatna opieka medyczna cały czas pozostaje najbardziej cenioną dochodem pozapłacową. Ponad połowa badanych (51 proc.) korzysta z odpłatnych usług medycznych. Tego rodzaju opieką medyczną najbardziej zainteresowani są warszawianie – za dodatkowe usługi płaci 6 na 10 mieszkańców stolicy. Najrzadziej natomiast korzystają z nich mieszkańcy Poznania (47 proc.). Z płatnej służby zdrowia bardzo często korzystają kobiety (58 proc.) niż mężczyźni (48 proc.), a największym zainteresowaniem usługi te cieszą się pośród osób z przedziału wiekowego 36-50 lat. Najpopularniejsze spośród wszystkich płatnych usług medycznych cały czas są wizyty u stomatologa (70 proc.), ginekologa (40 proc.) i analizy laboratoryjne (płatnie wytwarza je 1/4 badanych). Utrudniony dostęp do usług medycznych oraz rosnąca świadomość zdrowotna ma proste przełożenie na popularność prywatnej służby zdrowia – im dłużej czekamy na leczenie w publicznych placówkach, tym chętniej wydajemy pieniądze na usługi prywatne. Fakt, że coraz w wielu wypadkach płacimy nie tylko za wizyty lekarskie, ale również na przykład. analizy laboratoryjne przekazuje, że bierzemy odpowiedzialność za zdrowie w swoje ręce – mówi Jacek Rozwadowski, Dyrektor Zarządzający Centrum Medycznego ENEL-MED. Prywatna opieka medyczna wciąż jest również najbardziej cenioną dodatkową dochodem gotówki pozapłacową. Jako najważniejszy detal pakietu socjalnego oferowanego poprzez pracodawcę, wymienia ją najwyższy odsetek badanych. Pakiety medyczne najbardziej cenione są poprzez mieszkańców Wrocławia. Abonamenty medyczne wyprzedzają takie świadczenia jak dofinansowanie kształcenia, samochód służbowy, dopłaty do zajęć sportowych, firmowe laptopy i telefony komórkowe czy bilety na imprezy kulturalne. Wyniki badania to argument za rozwijaniem Pracowniczych Skryptów Zdrowotnych czyli popularnych abonamentów medycznych. Inwestując w firmę - sprzęt, oprogramowanie czy wyposażenie - nie zapominaj części środków poświęcić także na pracowników wnoszących najwięcej do twojej firmy. Mimo że na tego rodzaju ubezpieczeniu najlepiej wychodzą sami zainteresowani, czyli pracownicy, ty jako pracodawca też kilka na nim zyskujesz. Opłaty abonamentowe możesz wliczyć w koszty prowadzenia działalności (jako dodatkowy wydatek dla firmy). Niepodważalną wielką zaletą takiego rozwiązania jest także pozytywne kreowanie polityki kadrowej - zwiększenie zaangażowania i przywiązania pracownika do firmy. Z uwagi dobrą opiekę zdrowotną, nie posiadasz problemów z finansowaniem i uzyskaniem badań z medycyny pracy. A przy tym, zapewniając profilaktykę zdrowotną osobom, które zatrudniasz, zmniejszasz też liczbę i długość ich zwolnień lekarskich. W ramach swojej opieki możliwe jest także wykonywanie szczepień. Towarzystwa ubezpieczeniowe mają w prywatnej katalogu usług/produktów specjalne pakiety dla firm. Proponują one w niższych cenach ubezpieczenia, za które indywidualnie zapłacilibyście dużo więcej.